第一百六十章 贡献机制试行办法
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周毅带着百十号人，浩浩荡荡来到了蜘蛛洞穴的入口处。
此时，在蜘蛛洞穴的入口处，已经有了不少玩家小队。他们三五成群，聚集在蜘蛛洞穴的入口处，商议着什么。
当他们看到周毅一伙人时，脸上俱都露出了惊色，纷纷向两侧退让。
如今，在伊利小镇，近百人的团队，可是很少见的。身为闲散玩家的他们，万万不敢得罪这样的大势力的。
“终于有大团队来探索了，我们这些炮灰也可以歇歇，等着他们打通后，到时问他们要份攻略。”
“是啊，这tm的蜘蛛洞穴太难打了，老子带八个人进去后，几分钟就挂出来了。”
“唉，这个洞穴你们有没有发现它的奇怪之处。似乎难度会随着人数的改变而改变。若真是这种情况的话，那么这些人进去也不是很乐观。”
…………
蜘蛛洞穴前的玩家们，低声地议论着。此时，他们的脸上满是焦虑，因为这个蜘蛛洞穴实在是一处练级的绝佳之地，里面的精英蜘蛛怪的经验很是丰厚。
但是，令他们唯一感到头疼的是，里面的蜘蛛实在是太难缠了。最令人感到恶心的是蜘蛛的毒素攻击，和蛛丝缠绕这两个技能。一个是持续伤害，一个是控制技能，若是一两只蜘蛛还能应付。但是里面的蜘蛛，都是成群结队的出现的。
五人小队进去之后，会同时出现五到八只的绿色蜘蛛，向他们扑面而来。
若不能在短时间内消灭掉他们，后面源源不断的蜘蛛，会持续扑上来。
而且，每只蜘蛛扑上来。先是毒液，而后就是蛛丝缠绕，令人不胜其烦，直至最后被毒翻倒地身亡。
对于这些，周毅非常清楚。在前世时，他和他的小队。就时常倒在这样的战术之下。
不过，现在他仍要进去。虽然他没有通关经验，却至少能打通大半，剩下的一小半路程，就要靠众人的配合了。
他深信，只要这个新团队能配合好的话，打通这个“蜘蛛洞穴”还是有可能的。
他之所以有这样的自信，一是因为信服自己；二是因为信服这些新成员。
信服自己，是因为自己拥有着前世的经验。以及现在的操作技术和指挥能力。
信服新成员，是因为这些人高昂的战意，以及他们的装备、战力。虽然周毅还没有与他们过多交流，彼此间还很陌生，但对于这种战前的态度，周毅还是很满意的。
其实，这些新成员的自信更多是来源于周毅。这个年轻人能够以一己之力，让八个人的“轮回”迅速崛起。就凭这份妖孽般的能力，就够让他们信服了。
更重要的是。连他们一向敬重的老大，都听从这个年轻人的，他们还有什么资格反对呢？
周毅深深地望了一眼众人，而后转身进入了“蜘蛛洞穴”。随后，众人也都毫不犹豫地跟着他进入了洞穴。
由于“轮回”现在是中型团队，所以这个“蜘蛛洞穴”内部。也随之变大了很多。
宽阔而幽深的洞窟，散发着阵阵的腥风，令很多女玩家忍不住皱了皱眉。
进入洞窟之后，周毅并没有急着带领众人前进，而是转身面向众人。缓缓说道：“一见面，就带大家来这里了，实在是过意不去。”
众人知道团长有话要说，倒也没有打断他，只是目不转睛地望着这个年轻人。
“既然以后都是自家兄弟，那我也没什么可隐瞒的了。这个洞窟大家应该也发现了，是一个比较特殊的地方。它的难度，会随着我们人数的多少而改变。所以，绝不能小觑这些蜘蛛。”
…………
随后，周毅简单介绍了一下这个蜘蛛洞穴。虽然具体的内容没有说，却也把蜘蛛的常规技能分析了个透，并且教导他们如何应对这些技能。
介绍过“蜘蛛洞穴”的简单攻略之后，他又分配了一下任务。
若是寻常的中型团队，在分配任务时，必定会乱糟糟的。而“轮回”这个新团队，新成员们却毫不犹豫地按照周毅的指令，站好了队形。这种情况，倒是让周毅稍微惊诧了一下。他明白之后，就是深深的感动。
他明白，这些人之所以这么配合自己，并非是因为出自对自己的尊重。而是因为“轮回”的老成员们，提前向他们各自的朋友告诫了一番，要他们听从自己这个团长。
否则，焉能这么顺利？
“谢谢各位的信任和配合。”周毅长出了一口气，而后向众人友好地一笑：“这次是咱们‘轮回’第一次的活动，虽然选择了这个诡异的蜘蛛洞窟，不过不会让你们失望的。”
“哈哈……团长什么时候让我们失望过啊？从新手村的豺狼谷，到圣城的剧情阵营大战，我们何时失败过？”一向沉默寡言的矮人牧师大叔，这时豪爽笑道。
“是啊，想当年在新手村，无论是英雄级的安卡其，还是地狱级的安卡其可都是你全程指挥的，哪次不是首杀？这个蜘蛛洞穴，虽然诡异，但是我们还是不放在眼里的。”小正太眨了眨眼睛，装出一副严肃的样子道。
…………
老成员们这一番恭维，当然不是说给周毅听的。而是说给这些新加入的成员听的。
这不是恭维，更非抬高周毅，而是激励士气。
当“老成员”把周毅的以往的成就说完后，百十号人士气果然大震，看向周毅的神情，也热切了不少，甚至有一丝狂热。
在任何世界，都是实力为尊，游戏也不例外。
团队的首领若是一个卓绝高手的话，这个团队无疑更具有超强的凝聚力和向心力。只有这样，才能发挥出团队最强的实力。
团队士气大震之后，周毅又抛出了一枚重弹。
“既然我们是一个团队，那么就应该有一套成熟的贡献机制了。具体内容，我已经发在了团队的公告之上，大家可以先看一下。”周毅环视了一圈之后，又朗声说道。
众人疑惑相视一眼之后，都看向了团队的公告，果然在上面看到了“团队贡献机制试行办法”。
其实，这个贡献机制就是公会的贡献积分。一个大势力，人数众多，若是没有一个长久有效的公平机制的话，这个势力很快就会崩盘。
众多玩家在游戏中，追求的就是高等级，极品装备、坐骑、宠物，成为人人敬仰的超级高手。
但是公会人数众多，相同职业的人更是多如牛毛，团队活动出现极品装备的话，谁要？谁不要呢？
若是处理不好的话，矛盾滋生，不但影响公会的团结，更影响公会的声誉。
在前世时，周毅清晰地记得一个大型公会，就是因为没有处理好分配问题，而导致了公会迅速衰败下来，直至最后无奈解散。
当时那个公会会长，独断专行，把boss掉落的极其稀有的凤凰坐骑，直接给了他公会一个只会撒娇的妹子。
这种违反公会公平机制的行为，遭到了公会里一个元老的反对和指责。谁知这个会长，不但不知悔改，反而直接把这个元老踢出了公会。
接下来，可怕的事发生了，他们公会的精英成员，成百上千的退出公会。刚开始他也没有在意，甚至很不以为然，对于一个拥有十多万玩家的公会来说，走几百个人，不会大伤元气。
这个2b会长没想到的是，到了第二天时，十多万的玩家的公会，竟然只剩下一千多人。
原来，他的行为，被人直接发到诸神的论坛之上。这个会长和他的公会，在“毛人毛事毛会”排行榜上名列前首。
很快，从这个事上，又引出了众玩家对“公平机制”的讨论。(未完待续。。)