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第一百六十章 贡献机制试行办法

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周毅带着百十号人,浩浩荡荡来到了蜘蛛洞穴的入口处。
    
    此时,在蜘蛛洞穴的入口处,已经有了不少玩家小队。他们三五成群,聚集在蜘蛛洞穴的入口处,商议着什么。
    
    当他们看到周毅一伙人时,脸上俱都露出了惊色,纷纷向两侧退让。
    
    如今,在伊利小镇,近百人的团队,可是很少见的。身为闲散玩家的他们,万万不敢得罪这样的大势力的。
    
    “终于有大团队来探索了,我们这些炮灰也可以歇歇,等着他们打通后,到时问他们要份攻略。”
    
    “是啊,这tm的蜘蛛洞穴太难打了,老子带八个人进去后,几分钟就挂出来了。”
    
    “唉,这个洞穴你们有没有发现它的奇怪之处。似乎难度会随着人数的改变而改变。若真是这种情况的话,那么这些人进去也不是很乐观。”
    
    …………
    
    蜘蛛洞穴前的玩家们,低声地议论着。此时,他们的脸上满是焦虑,因为这个蜘蛛洞穴实在是一处练级的绝佳之地,里面的精英蜘蛛怪的经验很是丰厚。
    
    但是,令他们唯一感到头疼的是,里面的蜘蛛实在是太难缠了。最令人感到恶心的是蜘蛛的毒素攻击,和蛛丝缠绕这两个技能。一个是持续伤害,一个是控制技能,若是一两只蜘蛛还能应付。但是里面的蜘蛛,都是成群结队的出现的。
    
    五人小队进去之后,会同时出现五到八只的绿色蜘蛛,向他们扑面而来。
    
    若不能在短时间内消灭掉他们,后面源源不断的蜘蛛,会持续扑上来。
    
    而且,每只蜘蛛扑上来。先是毒液,而后就是蛛丝缠绕,令人不胜其烦,直至最后被毒翻倒地身亡。
    
    对于这些,周毅非常清楚。在前世时,他和他的小队。就时常倒在这样的战术之下。
    
    不过,现在他仍要进去。虽然他没有通关经验,却至少能打通大半,剩下的一小半路程,就要靠众人的配合了。
    
    他深信,只要这个新团队能配合好的话,打通这个“蜘蛛洞穴”还是有可能的。
    
    他之所以有这样的自信,一是因为信服自己;二是因为信服这些新成员。
    
    信服自己,是因为自己拥有着前世的经验。以及现在的操作技术和指挥能力。
    
    信服新成员,是因为这些人高昂的战意,以及他们的装备、战力。虽然周毅还没有与他们过多交流,彼此间还很陌生,但对于这种战前的态度,周毅还是很满意的。
    
    其实,这些新成员的自信更多是来源于周毅。这个年轻人能够以一己之力,让八个人的“轮回”迅速崛起。就凭这份妖孽般的能力,就够让他们信服了。
    
    更重要的是。连他们一向敬重的老大,都听从这个年轻人的,他们还有什么资格反对呢?
    
    周毅深深地望了一眼众人,而后转身进入了“蜘蛛洞穴”。随后,众人也都毫不犹豫地跟着他进入了洞穴。
    
    由于“轮回”现在是中型团队,所以这个“蜘蛛洞穴”内部。也随之变大了很多。
    
    宽阔而幽深的洞窟,散发着阵阵的腥风,令很多女玩家忍不住皱了皱眉。
    
    进入洞窟之后,周毅并没有急着带领众人前进,而是转身面向众人。缓缓说道:“一见面,就带大家来这里了,实在是过意不去。”
    
    众人知道团长有话要说,倒也没有打断他,只是目不转睛地望着这个年轻人。
    
    “既然以后都是自家兄弟,那我也没什么可隐瞒的了。这个洞窟大家应该也发现了,是一个比较特殊的地方。它的难度,会随着我们人数的多少而改变。所以,绝不能小觑这些蜘蛛。”
    
    …………
    
    随后,周毅简单介绍了一下这个蜘蛛洞穴。虽然具体的内容没有说,却也把蜘蛛的常规技能分析了个透,并且教导他们如何应对这些技能。
    
    介绍过“蜘蛛洞穴”的简单攻略之后,他又分配了一下任务。
    
    若是寻常的中型团队,在分配任务时,必定会乱糟糟的。而“轮回”这个新团队,新成员们却毫不犹豫地按照周毅的指令,站好了队形。这种情况,倒是让周毅稍微惊诧了一下。他明白之后,就是深深的感动。
    
    他明白,这些人之所以这么配合自己,并非是因为出自对自己的尊重。而是因为“轮回”的老成员们,提前向他们各自的朋友告诫了一番,要他们听从自己这个团长。
    
    否则,焉能这么顺利?
    
    “谢谢各位的信任和配合。”周毅长出了一口气,而后向众人友好地一笑:“这次是咱们‘轮回’第一次的活动,虽然选择了这个诡异的蜘蛛洞窟,不过不会让你们失望的。”
    
    “哈哈……团长什么时候让我们失望过啊?从新手村的豺狼谷,到圣城的剧情阵营大战,我们何时失败过?”一向沉默寡言的矮人牧师大叔,这时豪爽笑道。
    
    “是啊,想当年在新手村,无论是英雄级的安卡其,还是地狱级的安卡其可都是你全程指挥的,哪次不是首杀?这个蜘蛛洞穴,虽然诡异,但是我们还是不放在眼里的。”小正太眨了眨眼睛,装出一副严肃的样子道。
    
    …………
    
    老成员们这一番恭维,当然不是说给周毅听的。而是说给这些新加入的成员听的。
    
    这不是恭维,更非抬高周毅,而是激励士气。
    
    当“老成员”把周毅的以往的成就说完后,百十号人士气果然大震,看向周毅的神情,也热切了不少,甚至有一丝狂热。
    
    在任何世界,都是实力为尊,游戏也不例外。
    
    团队的首领若是一个卓绝高手的话,这个团队无疑更具有超强的凝聚力和向心力。只有这样,才能发挥出团队最强的实力。
    
    团队士气大震之后,周毅又抛出了一枚重弹。
    
    “既然我们是一个团队,那么就应该有一套成熟的贡献机制了。具体内容,我已经发在了团队的公告之上,大家可以先看一下。”周毅环视了一圈之后,又朗声说道。
    
    众人疑惑相视一眼之后,都看向了团队的公告,果然在上面看到了“团队贡献机制试行办法”。
    
    其实,这个贡献机制就是公会的贡献积分。一个大势力,人数众多,若是没有一个长久有效的公平机制的话,这个势力很快就会崩盘。
    
    众多玩家在游戏中,追求的就是高等级,极品装备、坐骑、宠物,成为人人敬仰的超级高手。
    
    但是公会人数众多,相同职业的人更是多如牛毛,团队活动出现极品装备的话,谁要?谁不要呢?
    
    若是处理不好的话,矛盾滋生,不但影响公会的团结,更影响公会的声誉。
    
    在前世时,周毅清晰地记得一个大型公会,就是因为没有处理好分配问题,而导致了公会迅速衰败下来,直至最后无奈解散。
    
    当时那个公会会长,独断专行,把boss掉落的极其稀有的凤凰坐骑,直接给了他公会一个只会撒娇的妹子。
    
    这种违反公会公平机制的行为,遭到了公会里一个元老的反对和指责。谁知这个会长,不但不知悔改,反而直接把这个元老踢出了公会。
    
    接下来,可怕的事发生了,他们公会的精英成员,成百上千的退出公会。刚开始他也没有在意,甚至很不以为然,对于一个拥有十多万玩家的公会来说,走几百个人,不会大伤元气。
    
    这个2b会长没想到的是,到了第二天时,十多万的玩家的公会,竟然只剩下一千多人。
    
    原来,他的行为,被人直接发到诸神的论坛之上。这个会长和他的公会,在“毛人毛事毛会”排行榜上名列前首。
    
    很快,从这个事上,又引出了众玩家对“公平机制”的讨论。(未完待续。。)
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